Home > About the Hospital > Our Health Care Advocacy

針對醫護人力配置致民選官員的一封信 - 2011 年 6 月

親愛的民選官員:

紐約皇后區醫院 (NYHQ) 的這封信函是要表達嚴正的抗議,反對針對醫院和療養院的護士和其他直接照護人員實施人力配置比例規定。本院同意 HANYS 的觀點 (請見信中所附的備忘錄),這項規定除了為醫院和療養院帶來無經費支援的沈重財務負擔,更將嚴重影響健康照護服務的提供。

這項規定將採取單一公式來決定護士和其他直接照護人員的「安全人力配置」,表示紐約州的每個病房、值班班次和醫院的人力配置將完全一樣。但卻忽略了要達到優質病患照護的目標,還需要將各醫院和療養院在制訂人力配置計畫時所考慮的特殊因素列入考量。

醫院和療養院的人力配置取決於許多複雜的因素,各科不盡相同。這必須從病患及其需求開始,接著還必須考慮醫護人員的經驗、教育程度和準備度、醫院的醫師調度,以及與護士配合的臨床和非臨床工作人員的能力。公式和比例並沒有考慮到現行的差異,也未提供醫院或療養院在發生特殊情況進行調度所需的彈性。

紐約皇后區醫院 (NYHQ) 將提供優質病患照護視為第一優先。在研議紐約的醫療機構人力配置問題時,必須考慮到這樣的比例是否能夠吸引人才進入醫療照護產業。此外,這項規定也代表著無經費支援的財務負擔,勢必重創我們已經困難的財務窘境。過去三年來,我們從州政府和聯邦政府獲得的經費遭大幅刪減。這項研議中的法規並未提供經費支持,因此如何增加護士人力來符合規定,尚無解決之道。

感謝您對此重要議題的關心。我非常樂意與您討論有關這方面的任何問題。


此致,


Stephen S. Mills                                    Michaelle Williams, RN
院長兼執行長           病患照護服務中心資深副院長

 

 

Connect Healthcare Panacea CMS Solutions
網站地圖 | 聯絡我們 | 隱私權政策 | 使用條款
著作權所有 © 2014 New York Hospital Queens
56-45 Main Street, Flushing, NY 11355